應徵富士康要答70心理題
(明報)2010年8月16日 星期一 09:45
富士康 在河南鄭州招聘員工,除注重應徵者語言溝通能力、工作和專業背景外,求職者還須答70條心理題。
8月14日上午,富士康科技集團在鄭州招聘現場,火爆異常。
應徵者要分批進入會議室「答卷」,但不是考英語數學,而是要答70條心理測試題。
這些心理測試題都是什麼,不妨來看看幾道考題。
a、如果周圍有喧嚷聲,不能馬上睡著。
b、常常思考將來的事情並感到不安。
c、一整天孤獨一人時常常心煩意亂。
d、經常擔心別人對自己的看法。
e、儘管是微小的失敗,卻總是歸咎於自己的過失。
f、往往因為極小的愉悅而非常感動。
g、常常做別人不願意做的事情。
h、常常與初次相見的人能愉快交談。
i、即使自己發生了重大的事情,也不會喪失理智。
j、儘管睡眠不足或者連續工作都毫不在乎。
這些測試題附有一個作答說明:求職者認為較符合提問內容的記2分,基本符合的記1分,不符合的記0分,不清楚的也記0分。回答時不必過細考慮,憑自己直覺反應作答即可(每個人對這些問題會有不同的看法,回答也是不同的,因而對問題的作答,並沒有「對」與「不對」之分)。 |