早前明明打算要更新project1，更新功能及進一步除錯，可是如平常的目標一樣沒有實現只好用上個版本去做demo，拿了個c+算是無驚無險。另一組員因為老師通知給他不及格就一次、兩次，纏著我要我跟老師說明他有份做這份project的。

其實不論文字報告或是做整個製成品其的參與指數都近乎零。被我分配的工作，全部事與願違做不到效果，明明部門只會在職員資料列出現卻設在客戶資料 中，然後那些圖表全部為畫而畫要我「彈回」及指示再做，無一是完完整整不用再修改，而且印象中他就是「負責」這麼「多」的東西。我負責的工作部份則整份的 接近一百，他有值得扳回分數的理由嗎？不到最後一天不向我詢問「project做得怎麼樣」，叫他上線再研究又再幾天才出現一次，然後甚麼也沒做又說要睡 覺或是所做的都是錯版，把部份程式進度交給他叫他回先自己先做又跟我說「我不懂做都是你做吧」，那是組員嗎？

不是說甚麼歧視，聽力有問題溝通不成，辦事能力完全不行，就算交功課的課堂也沒出現，人看到你根本已經火大還要叫我替你說話？

易，比登天稍微易一級吧！